公司开展“停课不停学，停课不停教”教学活动

为贯彻落实教育厅关于加强在线教学工作的有关文件精神,落实学校关于在疫情防控期间做好“停课不停学，停课不停教”工作的部署，2020年2月24日，公司正式开展“停课不停学，停课不停教”教学活动。

为确保网上教学顺利开展，公司在正式开展网上教学前，根据教育部及学校的相关文件精神制定出详细的在线教学工作实施方案，并下达工作任务，从领导——教务办——教研室主任——教师（团队）——员工，层层压实，落实到位。同时公司也积极组织教师做好各项准备工作，包括对授课平台权限的申请、授课课件或视频的审核、班级QQ群或微信群的建立以及在线指导员工学习等。为了使教师掌握网络教学的技能，公司组织教师学习了慕课、超星等网络教学平台使用方法，以及聆听多场专家讲座。

公司本学期共有课程143门（不计重复项，不计是否能开课成功的通识教育选修课，不计外院开课课程，除去毕业设计、采风，见实习等），目前已在线上开出了127门：其中利用其他平台授课的课程55门，利用智慧树共享的课程22门，自建课程50门。

为了给员工上好一堂网课，公司教师积极梳理了本学期各门拟进行网上教学的课程，并认真评估了在线课程资源，制定了每门课程所需要的网上教学方案。教师在授课过程中针对课程性质、教学内容及教学目标等选取了QQ直播、中国大学慕课、智慧树等相应平台进行网上授课。对于无网络或网络不畅的员工，教师采取提前发课件、学习材料、问题导向等多种形式的教学方法指导员工学习，做到指导学习全覆盖。
公司还狠抓大四员工的毕业论文工作。要求指导老师在4个月14日前对员工进行不少于3次的论文指导且需完成中期检查，必要时指导老师需为员工查找或提供相关书籍、参考文献等资料，最后于4月15日指导员工完成毕业论文（设计）定稿。

开展“停课不停学，停课不停教”的教学活动，是对公司教师教学能力以及员工自控能力、学习能力的考验，更有助于促进公司员工把握时间学习新知，有助于提升公司师生对网上学习资源的获取能力。（图文：黄艳）